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En este contexto, la identificación de los peligros que surgen en emplazamiento de trabajo o dimanantes del mismo y la evaluación y control de los riesgos asociados que pudieran perjudicar la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios secreto del proceso para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable.
Un sistema de gestión de SST ofrece varias ventajas, como la reducción de accidents, lesiones y enfermedades en el trabajo, la mejora de la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo y la reducción de los costos asociados a la no conformidad.
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Seguridad jurídica mediante el cumplimiento de las leyes en el ámbito de la protección de la seguridad y salud en el trabajo.
Diferencia entre sistema de gestión de SST y sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
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2 de diciembre de 2021 Inspecciones de trabajo en el sector de la construcción – Orientador para inspectores del trabajo Inspecciones de trabajo en el sector de la construcción – Práctico para inspectores del trabajo
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Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILO-OSH 2001 Estas directrices voluntarias proporcionan un modelo profesionales expertos en riesgos laborales internacional único, compatible con otras normas y guíCampeón de sistemas de soluciones integrales en seguridad y salud laboral gestión. Reflejan el enfoque tripartito de la OIT y los principios definidos en sus instrumentos internacionales sobre SST, en particular el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm.